http://www.jomra.es/contexto/ 2012-05-19T00:25:01-05:00 http://www.jomra.es/contexto/ http://www.jomra.es/contexto/lib/images/favicon.ico text/html 2012-03-25T10:52:51-05:00 José María Rodríguez Arias http://www.jomra.es/contexto/doku.php?id=derecho:laboral:huelga_pe&rev=1332690771&do=diff La huelga es un derecho social en Perú, recogido en el art. 28 de la carta magna: " El Estado reconoce los derechos de sindicación, negociación colectiva y huelga. Cautela su ejercicio democrático: 1.- Garantiza la libertad sindical. 2.- Fomenta la negociación colectiva y promueve formas de solución pacífica de los conflictos laborales. La convención colectiva tiene fuerza vinculante en el ámbito de lo concertado. 3.- Regula el derecho de huelga para que se ejerza en armonía con el interés so… text/html 2012-03-25T09:44:16-05:00 José María Rodríguez Arias http://www.jomra.es/contexto/doku.php?id=derecho:laboral:serviciosmin_esp&rev=1332686656&do=diff Durante una huelga en España los trabajadores están obligados a prestar un trabajo dentro de los llamados «servicios mínimos». El fundamento constitucional lo encontramos en el propio art. 28.2 de la Constitución, que reconoce el derecho de huelga, al determinar: text/html 2012-03-25T09:27:42-05:00 José María Rodríguez Arias http://www.jomra.es/contexto/doku.php?id=derecho:laboral:huelga_esp&rev=1332685662&do=diff La huelga en España es un derecho fundamental, reconocido en el artículo 28.2 de la Constitución a los trabajadores: " Se reconoce el derecho a la huelga de los trabajadores para la defensa de sus intereses. La Ley que regule el ejercicio de este derecho establecerá las garantías precisas para asegurar el mantenimiento de los servicios esenciales de la comunidad." text/html 2012-03-25T09:06:56-05:00 José María Rodríguez Arias http://www.jomra.es/contexto/doku.php?id=derecho:laboral:inicio&rev=1332684416&do=diff Este apartado contiene distintas cuestiones de Derecho laboral, sindical y de la seguridad social centrado fundamentalmente en España y Perú. Generalidades * OIT * Huelga Perú * Huelga España * Concepto de «Trabajador» * Despido * Huelga * Servicios mínimos en huelga text/html 2012-03-25T08:11:17-05:00 José María Rodríguez Arias http://www.jomra.es/contexto/doku.php?id=distribucion&rev=1332681077&do=diff La presente contextopedia, así como otros contenidos de Jomra.es como son los garabatos o el librico de Apuntes de la Reforma Laboral de 2012, así como toda obra que enlace a esta «licencia» (oferta de contrato de cesión de derechos de autor de forma no-exclusiva) con el fin de someterse a estas condiciones, se distribuyen bajo las siguientes condiciones: text/html 2012-03-25T08:07:43-05:00 José María Rodríguez Arias http://www.jomra.es/contexto/doku.php?id=inicio&rev=1332680863&do=diff Salud visitante, sea bienvenido. Esta es la contextopedia de Jomra (llamada simplemente Contexto), lo cual quiere decir que en estas páginas usted encontrará una serie de explicaciones sobre términos o cuestiones recurrentes en mis textos, que sirven para contextualizar la frase o idea. Por ahora, el presente wiki está en construcción, siempre lo estará ya que las ideas y situaciones son cambiantes. text/html 2012-03-21T06:42:52-05:00 José María Rodríguez Arias http://www.jomra.es/contexto/doku.php?id=jomra&rev=1332330172&do=diff Jomra es el acrónimo de José María Rodríguez Arias (mi nombre real) y es el apodo que suelo usar en esto de Internet y el nombre con el que firmo mis dibujos desde hace ya bastante tiempo (inicialmente como JoMRA, pero tanta mayúscula no me gustaba nada). text/html 2009-12-28T08:26:46-05:00 José María Rodríguez Arias http://www.jomra.es/contexto/doku.php?id=derecho:derechos_de_autor:conceptos_esp&rev=1262006806&do=diff Este artículo no pretende abordar toda la temática sobre derechos de autor, solo lo básico e indispensable para entender qué son y cómo son, e intentar aclarar determinados puntos (como la dualidad existente en este tipo de derechos) que, normalmente, veo mal entendidos y peor explicados (salvo en foros jurídicos, claro, los cuales o no son accesibles o, en su caso, no son conocidos). Además que servirá como referencia básica cuando hable de este tema.